某卖家老板抱怨:花3W高价请的运营,却从来不肯加班

美鸥网跨境资讯 2025-04-18 343


跨境行业到底需不需要加班?


这是一件很容易引发各位卖家和运营争议的事。


我们这一期的主角,一位深圳小型跨境公司的老板,就正好遇到了这个问题。


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公司此前的运营团队能力较为普通,日常工作仅能完成产品上架、订单处理、回复客户咨询等基础执行任务。


面对日益激烈的市场竞争,公司销售额增长缓慢,利润也逐渐被压缩,始终无法实现突破。


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为了改变这一局面,公司老板痛下决心,决定高薪聘请一位能力出众的核心运营,期望他能为公司带来全新的选品思路和运营打法,助力公司开拓市场,提升业绩。


经过多轮面试和筛选,老板终于找到了一位履历光鲜、经验丰富的运营人才,并开出了每月 3W 的高薪。


然而,一段时间过后,老板却发现了一个让他颇为头疼的问题:这位高价聘请的运营,从来不肯加班。


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这一现象让老板陷入了困惑与纠结之中。


尤其在竞争激烈的跨境电商行业,许多公司都存在加班文化,老板认为员工加班能够投入更多时间和精力在工作上,从而创造更多价值。


但这位高薪运营却打破了他的认知,这不禁让老板思考:跨境运营到底需不需要加班?


为此,老板决定在行业交流群里寻求答案,一时间,群里像炸开了锅,大家纷纷分享自己的看法。


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一部分人坚定地认为跨境运营需要加班。



一位在大型跨境电商公司工作的运营人员说:“跨境电商面向全球市场,不同国家和地区存在时差,客户咨询、订单处理等问题随时可能出现,这就要求运营必须随时待命。”


我所在的公司,很多同事为了及时回复欧美客户的邮件,经常在晚上或者凌晨加班工作。而且,跨境电商行业变化迅速,市场趋势、竞争对手动态都需要时刻关注。不加班怎么有时间去分析这些信息,调整运营策略呢?



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还有人提到,旺季时,店铺订单量会大幅增长,运营不仅要处理大量订单,还要确保货物及时发货。


同时还要策划和执行各种促销活动,加班是常态,甚至有人连续几周每天工作十几个小时。




但也有不少人持有相反的观点。



一个优秀的运营,应该具备良好的时间管理能力和工作规划能力,能够分清工作的轻重缓急,而不是靠延长工作时间来弥补效率的不足。


一位自主创业的跨境卖家表示:“加班并不等同于高效工作。如果工作时间安排不合理,即使加班也只是在做无用功。我的团队更注重工作效率,只要在规定时间内高质量完成任务,就不需要加班。”



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一位资深运营从业者也分享道:“过度加班可能会导致员工疲劳,降低工作效率,甚至影响员工的身心健康和工作积极性。我见过很多公司,员工虽然加班到很晚,但工作成果却不尽如人意。其实,只要优化工作流程,合理利用工具,很多工作都可以在正常工作时间内完成。”


究竟运营要不要加班呢?今天来做个简单的调查:




就在大家争论不休时,老板也在观察这位不加班的高薪运营,试图弄清楚他到底凭什么拿着高薪却不加班。


随着时间的推移,老板逐渐发现了他与普通运营的诸多不同之处。



1

选品思路上



普通运营大多依赖市场上已有的爆款产品,跟风选品,缺乏创新和深度思考。


而这位核心运营会进行深入的市场调研,他不仅关注热门品类,还会挖掘那些潜在需求尚未被充分满足的小众市场。


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例如,在一次选品过程中,他通过分析多个电商平台的销售数据、用户评价以及社交媒体上的热门话题,发现了一款针对特定人群的小型健身器材,市场上同类产品较少,但需求却在逐渐增长。


他果断建议公司引入这款产品,经过一段时间的运营,该产品迅速成为店铺的爆款,为公司带来了可观的利润。




2

广告投放方面



普通运营往往只是按照平台的默认设置进行广告投放,缺乏对广告效果的精细化分析和调整。


而这位核心运营则会对广告数据进行深入研究,根据不同的产品特点、目标受众和市场趋势,制定个性化的广告策略。



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他会不断测试不同的关键词、广告文案和投放时间,以找到最佳的广告组合,提高广告的点击率和转化率。


在他的操作下,公司的广告投放效果显著提升,广告成本却得到了有效控制。




3

客户服务方面



普通运营只是简单地回复客户的咨询和投诉,而这位核心运营会将客户反馈作为改进产品和服务的重要依据。


他会仔细分析客户的每一条评价和建议,及时将问题反馈给产品研发和供应链部门,推动产品的优化和升级。




4

应对市场变化方面



普通运营通常反应迟缓,往往要等市场趋势已经非常明显了才开始调整策略。


而这位核心运营时刻保持着对市场的敏锐洞察力,能够提前预判市场变化,并迅速做出反应。



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5

利用工具



除了以上几点,这位核心运营还有一个显著的特点,就是善于利用各种工具来提高工作效率。


他对于Deepseek的使用已经炉火纯青,别人只是将它当作一个搜索软件,但他却已经能通过自己的喂养,让AI直接生成他想要的详情页、软文、评论或脚本,并直接拿来复制。


并且还会将AI与RPA结合使用,即便自己一天不在敲键盘,也可以高效完成这一阶段的任务。


因为它把落地执行的工作,全部都交给了RPA。


现在就我们公司自己正在使用的八爪鱼RPA为例。 


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在选品环节,它能够在全球众多电商平台上,24 小时定时云采集海量数据,包括商品详情、价格、图片、销量、库存、评价、客服、促销信息等全场景多维度字段。



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在店铺运营方面,八爪鱼 RPA 机器人能够自动实现多站点商品上架,帮助公司实现 “日铺千链” 的规模化运营;还拥有自动回复功能,大大节省了人力和时间成本。



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在数据运营过程中,他还会利用八爪鱼采集器结合 AI 智能分析,实时捕捉竞品动态数据,分析其优劣势,从而打造公司产品的差异化竞争力。



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随着对这位核心运营了解的深入,老板逐渐意识到,加班与否并不能作为衡量一个运营是否优秀的唯一标准。


这位高薪聘请的运营虽然不加班,但他凭借着出色的专业能力、创新的思维方式以及对工具的合理运用,为公司创造了远超预期的价值。


老板开始反思自己对加班的固有观念,或许,是时候重新审视公司的运营模式和管理理念了。


而作为运营,掌握一套属于自己的可行方法论,并善于使用工具去完成复杂的执行工作,也是保证自己竞争力的不二法宝。



现在我们已经生成了很多RPA应用,可以直接适配于跨境电商的各项工作中。


无论你是跨境卖家,还是跨境运营,想要显著提升工作效率,请扫码添加官方经理咨询了解哦



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