她们的光，从不耀眼，却从不熄灭

跨境电商MoonSees 2025-03-07 278

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你有没有发现这样一个现象？


当你随机进一家跨境电商做亚马逊的公司，

办公区那些埋头优化广告、整理数据、写Listing、
跟进售后的，大多是女性；

但如果去开会，去参加行业讨论，
站在台前发言做决策的，大多往往是男性。



她们，


是亚马逊运营的中坚力量，却常常站在光的边缘。




比如上次林校长去一家公司做内训，

坐在会议室里听课的清一色是女生。

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她们认真地做笔记，

专注地听着每一个细节，

不时低头思考，

仿佛恨不得马上回去调整投放策略。

细致、耐心、稳定
通常是她们共有的标签。



但当问到“你们公司运营负责人是谁”时，

被提起的名字，绝大部分总是男生。



其实这样的画面，太常见了。
如果你在跨境电商亚马逊这个平台待得够久，

就会发现，

很多时候正是女生用专注和细节的力量，

撑起了无数店铺的日常运转。


从选品调研到售后维稳，

从广告投放到数据分析，

从编写Listing到申诉POA，
....

她们处理着繁琐的运营细节，


熬过了无数个
调预算、调库存、调心态的夜晚。


但她们的成长之路，
似乎总是比那些更容易被看见的人更漫长一些。


那些埋头苦干、业务精干的女生们，

可能不如那个更善于表达和展示自己的同事更容易获得认可。

她们的努力，总是被默认为“理所当然”；

她们的稳定，总是被误解为“缺乏冲劲”；

她们的付出，有时换来的却只是

“你很优秀，但这次升职考虑的是他，
毕竟你刚结婚，可能会有更多家庭顾虑……”

......
但事实上

她们细致的广告调整策略，跑赢了市场均值；

她们创意的产品页面策划，让店铺业绩起死回生；

她们有同理心的客服邮件，拯救了差评...


她们的光，一直照亮着别人。

“她力量”，不是轰轰烈烈，而是润物无声。

是那份“爆单了不敢高兴太早，
先看库存够不够”的冷静；

是那份“每一条广告数据波动都要分析原因，
不允许拍脑袋决策”的坚持；

是那份“做了很多，
但从不觉得这些需要被特别提起”的踏实。

是那份“总觉做的不够好要持续优化”的自我鞭策。


她们不需要被特别偏爱，她们只希望被真正看见，

被理解。


希望每一个在跨境路上拼搏的女生，

都能被尊重，被认可，被公平对待。


愿每一个努力不被埋没，愿每一份认真都能发光！图片


姐妹们，一起加油哦~

欢迎加入MoonSees大家庭，

为彼此照亮跨境路~

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