阿里国际站携800所高校打造人才库，解锁外贸企业“人才自由”
「招人」成为了众多外贸老板们头疼的事。
广州市希利服饰有限公司总经理 林总
“我们公司在国际站发展迅速，我越来越发现人才储备是企业未来发展的关键。”
济南常态数控科技有限公司总经理 张总
“我们公司招聘人才的渠道成本非常高，选错人的成本也高。”
金利德卫生用品（河北）有限责任公司 郭经理
“我们在国际站上有专业运营团队，但流量来了之后没有去承接的人才。”
面对外贸垂直人才稀缺、招聘投入成本高、新人专业不对口等等这些外贸人才招聘难题，究竟如何才能快速精准地招到外贸人才？
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年均200余场，通过国际站招募过人才的商家都说牛！
图：林总参加国际站校园人才双选会
“我们公司招聘人才的渠道成本是非常高的，选错人的成本也高。三年前我们在山东管理学院，也是国际站的校企合作院校，招到了一个专业对口的女生，通过三年的时间她已经从零经验的应届生成长为公司的主管。”
“我们公司现在在国际站上的运营还是非常不错的，有专业的运营团队，但是流量来了之后没有人去承接，影响是非常大的。国际站的校园人才招聘会可以为我们提供本地的人才对接，更有利于学生选择我们和留下来。”
@金利德卫生用品（河北）有限责任公司 郭经理
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