教练专栏77丨做好亚马逊的需具备的特性之一:主观能动性
教练专栏77丨做好亚马逊的需具备的特性之一:主观能动性
Hello,大家好,我又来啦,最害怕被小编追专栏了,好委屈的说,时间紧迫,幸好灵感说来就来,那么我今天聊点别的,哈哈……内容也不用酝酿了,直接打开文档写,今天我能有信手拈来,出口成章的本领都是多亏了小编啊!哼哼~~~
时间过的很快,算了一下在“千刀创客”宁波孵化基地的日子也不多了,虽然之前经常喊着要回我们的大深圳,但真到了离别的时刻还真不舍呢。回想这段在宁波的日子,这段经历将会是我人生的一大美好回忆,不仅仅是这里的人和物给我留下的美好印象,主要还是从小伙伴lele身上学到的待人接物的处世之道。其中影响最深刻的是她常说的要发挥主观能动性,还记得刚到宁波的时候,在“千刀创客”开班仪式上,lele站在讲台跟学员们强调要发挥主观能动性。实践验证,主观能动性较强的学员都进步很快,业绩也比较好,我给这种思想起了一个名字,叫“要”文化,也就是说自己需要什么要大胆的去“要”,而不是等着别人给,主动积极的人运气都不会差哦。
举个例子,在教练讲完课后,哪里懂哪里不懂只有自己知道,要把不懂的弄懂,这需要发挥你的主观能动性了,就像课后有些学员会追着教练问,追着教练发货,追着教练看店铺,追着教练处理各种自己处理不了的事情,有些则不然,自己坐在位置上等着别人给多少是多少,差距就这样慢慢拉开了。
除了学员,我自己也被这条教条深深的影响着,改变着。说实话,来宁波之前自己也是一个被动的人,总觉得如果我去“要”就会打扰到别人,会给别人造成不便。跟lele相处的这段时间我发现我错了,原来“要”并不都是坏的,“要”在得到自己想要的同时其实还肯定了别人,这对双方都是有利的。哈哈哈,以后要把“要”文化在自己身上发扬光大。
希望大家都学会去“要”哦!
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